Objetivo Geral:

Desenvolver competências de liderança e gestão de equipas, capacitando os formandos para organizar, motivar e orientar colaboradores, de forma a melhorar o desempenho coletivo e alcançar os objetivos da organização.

Objetivo Específicos:

Identificar diferentes estilos de liderança e saber aplicá-los em função da equipa e dos objetivos;

Desenvolver competências de comunicação assertiva e gestão de conflitos;

Melhorar a capacidade de delegação e tomada de decisão;

Criar estratégias para motivar e envolver os membros da equipa;

Monitorizar e avaliar o desempenho individual e coletivo, promovendo a melhoria contínua.

• Papel do líder e gestor de equipa;
• Estilos de liderança e sua aplicação;
• Comunicação eficaz e assertividade;
• Motivação e gestão de clima organizacional;
• Trabalho em equipa e dinâmicas de grupo;
• Técnicas de delegação e empowerment;
• Gestão de conflitos e negociação;
• Planeamento e organização do trabalho da equipa;
• Avaliação de desempenho e feedback construtivo.

Trabalhadores em funções de chefia, coordenação ou supervisão;

Técnicos e profissionais que pretendam desenvolver competências de liderança;

Adultos ativos (por conta de outrem ou independentes), maiores de 18 anos.

• Metodologia: Sessões práticas e dinâmicas, com exercícios em grupo, simulações, estudo de casos, role-playing e reflexão individual;
• Avaliação: Contínua (participação, assiduidade e trabalhos práticos) + sumativa (trabalho final ou apresentação de plano de ação);
• Recursos: Manuais de apoio, apresentações multimédia, exercícios práticos, ferramentas de avaliação de perfil e dinâmicas de grupo.